İŞ GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ?
RIHTIM Ortak Sağlık Güvenlik Birimi, iş güvenliği uzmanlığı hizmetleri kapsamında verilen eğitimler 6331 Sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” 17. maddesi ve 07.04.2004 Tarihli Resmi Gazete’ de yayınlanan 25426 sayılı “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” hükümleri kapsamında sürekli iyileştirme prensiplerini esas alacak şekilde planlanmaktadır. Tüm eğitimlerimiz yasal gereklilikler ışığında düzenlenmektedir.
İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi güvenlik kültürü kazanılmasında son derece önemlidir. Yapılan araştırmalar;
İş Kazalarının;
• % 88’i insan hatası,
• % 10 ‘u mekanik hatalar,
• % 2’si öngörülemeyen, önlenemeyen sebeplerle meydana gelmektedir.
İş Kazalarının;
• % 50’si kolaylıkla önlenebilecek kazalar,
• % 48’i sistemli bir çalışma ile önlenebilecek kazalar,
• % 2 ‘si önlenemeyecek türden kazalardır.
Meslek hastalıkları;
• %100’ü gerekli tedbirlerin alınması suretiyle önlenebilmektedir.
İşyerlerinde sağlıklı ve güvenlikli bir ortam oluşturmak için, çalışanlara aşağıdaki konuları içeren İş Güvenliği Eğitimi verilmektedir;
• İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları
• İş kazaları ve meslek hastalıklarının sebepleri ve işyerindeki riskler
• İş ekipmanlarının güvenli kullanımı
• Yasal mevzuat ile ilgili bilgiler
• Çalışanların hak ve sorumlulukları
• İşyerinde güvenli ortam kurma
• Kaza, yaralanma ve hastalıktan korunma tekniklerinin anlatılması
• Kişisel koruyucu donanım kullanımı
• Ekranlı araçlarda çalışma
• Uyarı işaretleri
• Kimyasal etmenlerle çalışma ve olası riskler
• İşyerinde temizlik ve düzen
• Termal konfor şartları
• Ergonomi
• Yangın olayı ve yangın söndürme ekipmanlarının kullanımı
• Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri
• İlkyardım, kurtarma
ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ?
• Çok tehlikeli sınıfta yer alanlar için yılda en az 16 saat
• Tehlikeli sınıfta yer alanlar için iki yılda en az 12 saat
• Az tehlikeli sınıfta yer alanlar için üç yılda en az 8 saat olarak düzenlenir.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun yanı sıra Yargıtay’ca verilen içtihat niteliğinde bazı kararlar ile de eğitimin önemine vurgu yapılmıştır:
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 23.03.1982 tarih ve 1498 esas sayılı ve 1701 karar sayılı kararında;
“İşçiyi eğitmeden çalıştırmaya başlayan işveren, meydana gelen iş kazasından sorumludur.” ifadesine yer verilmiş [46], öte yandan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 16.06.2004 tarih ve 2004/21-365 esas sayılı ve 2004/369 karar sayılı kararında;
“İş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim, bir kısım mevzuat ve hükümlerini içeren belgelerin verilmesiyle değil, eylemli olarak bu bilgilerin aktarılması ve öneminin kavratılması ile sağlanabilir.” Denmektedir.
RIHTIM OSGB, İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimlerini yasal mevzuata uygun olarak vermektedir. Çalışanlar ve işyeri olarak daha güvende hissedeceksiniz.
BİRLİKTE GÜVENDEYİZ…